体育播报2月25日宣 曼联宣布进行新一轮裁人，The Athletic发文对这一决定背后的情况进行了透露。

这次集会很短，只进行了20分钟到半小时，由曼联CEO贝拉达主持。和去年夏天宣布首轮裁人时一样，集会现场很平静，也很严肃。阿莫林和他的教练团队没有加入，但曼联女足主帅斯金纳和他的教练组出席了集会。

如果贝拉达是在集会中透露预计的裁人人数，各人的反应可能会有所差别。但实际上，员工们是厥后通过邮件确认将有150-200人面临离职的危害。许多与会者对这次集会的基调感应惊讶，因为集会回忆了克服困难和战胜逆境的经历，而在场的一些人却无法应对未来的挑战。

员工们被见告，为了提高透明度，俱乐部将宣布一份相关声明。然而，俱乐部“转型计划”中其他削减本钱步伐的细节早已泄露，主要是关闭员工食堂，发放水果代之。而在卡灵顿，男足、女足和青训球员依然可以免用度餐，训练中心翻新完成后，员工餐饮会另外供应，分量将大幅减少，好比教练、理疗师、剖析师及其他事情人员需要排队领取面包和喝汤。

据曼联预计，仅结束员工免费午餐一项，俱乐部每年就能节省凌驾100万镑。虽然这些福利很容易被认为是微缺乏道的，但恒久以来一直受到曼联员工的重视。俱乐部一些人认为，为曼联事情的荣誉以牺牲部分人为为价钱，他们似乎要为自己能在这样一家著名俱乐部事情而谢谢，免费餐饮等福利则有助于纠正这种不平衡。

本月早些时候，关于进一步裁人的报道泛起后，曼联就在公司内部见告员工，他们正在探索种种计划，以增加收入和降低本钱，讨论如何建立并实施正确的运营框架。裁人计划不可无限期推迟，尽管曼联在声明中将这些步伐解释为“足球乐成”必须经历的，但足球部分和俱乐部其他部分的裁人人数各占一半，预计在未来三个月内完成。

在本周一的集会中，有与会者提到，目今实施的这些降本步伐都是基于曼联未来四年都能获得欧联资格的假设下盘算出来的。但鉴于目前球队排名英超第15，这就有一个显而易见的问题：如果他们没有获得欧联资格呢？下赛季欧联资格险些肯定要取决于曼联能否像上赛季那样夺得足总杯冠军，而能否重返欧冠则取决于能否在欧联中获胜。如果都无法做到，俱乐部只碰面临更深的困境，而为此支付价钱的永远是普通员工。