体育播报11月13日宣 BBC报道，曼联迎来重大厘革，已裁人450人，高层也进行了重组。

在圣诞节前夕的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓言要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还希望让俱乐部实现盈利。截至2024年6月30日，曼联的财务亏损高达1.132亿英镑。同年3月，拉特克利夫警告说，如果不接纳行动，俱乐部将在圣诞节前破产。

球场上的变革显而易见。滕哈赫被阿莫林取代，球队投入凌驾4.5亿英镑引援。拉特克利夫还花费了5000万英镑对卡灵顿训练基地进行全面革新。幕后变革同样巨大。新治理层认为俱乐部“太过臃肿”，需要削减人员和职位。他们发明俱乐部的结构过于依赖欧冠资格和英超争冠，一旦失败，财务压力巨大。 为应对这一局面，拉特克利夫上任后不久便进行了首轮裁人，淘汰了250名员工。今年第二轮裁人又裁掉了200人，使得治理层能够接纳更高效的人员配置模式。

数据运营方面，拉特克利夫曾批评曼联的数据剖析要领落后于时代。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担当数据总监。桑索尼彻底革新了曼联的数据能力，使其在体现、招募和训练中获得广泛应用。据一位消息人士透露，曼联的数据和剖析团队现在已跻身顶级行列。

第二轮裁人后，俱乐部开始战略性地引入多才多艺、具备多种技术的人才，以支持多个领域的事情。尽管并非所有离职都是被迫的，但随着所有权的变换，曼联俱乐部的高层人员流动显著。在老特拉福德，新加入的高级职员多达19人。

其中，首席运营官科莱特·罗奇和总执法照料马丁·莫斯利依然坚守岗位。罗奇卖力推动曼联新建可容纳10万人的新球场及周边地区的再起计划。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年夏天接任总执法照料一职。罗奇和莫斯利的保存被视为连接前拉特克利夫时代的要害纽带，而新上任的治理层正在全面了解曼联的规模。这其中包括首席执行官奥马尔·贝拉达（曾效力于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾效力于巴黎圣日耳曼）、体现总监萨姆·厄里思（曾效力于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾效力于切尔西/红牛）等。

别的，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频道的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担当人力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的医生、理疗师和体现厨师。营养专家和软组织治疗专家也纷纷加入。青训总监和媒体总监也是重要职位的一部分。

许多前任高层已经离开，他们曾谈判要害条约、治疗球员并代表俱乐部的民众形象。未来是否更好尚无定论。俱乐部内部认可，新流程与结果之间保存不可量化的滞后时间。然而，有时某些变换显然失败了。例如，丹·阿什沃思在加盟曼联后仅五个月就离开了，尽管他是一位备受尊敬的体育总监。

随着拉特克利夫加入的第二个年头临近，曼联已经爆发了巨大变革。巨额亏损已经被削减至可控规模。截至2025年6月30日的最新财报显示，亏损额为3300万英镑。预计俱乐部最终将实现盈利。

需要强调的是，格雷泽家族并不是被动的旁观者。他们仍然积极加入其中。但现在焦点集中在拉特克利夫和他的领导团队上。

“下周或下一个转会窗口会爆发什么都是生活的一部分，但我们需要关注中期和恒久目标，”一位俱乐部内部人士体现。

本赛季的目标是重返欧洲赛场。但这些大规模的厘革并不但仅是为了这个目标。他们的目标更为弘大。

“如果你在曼联，你的思维方法必须围绕每年争夺英超联赛和欧冠冠军，”一位了解俱乐部运作的人士体现，“这是一份巨大的压力，但也应该被视为一种荣幸。”