体育播报11月06日宣 《经济视察报》撰文解析为什么国足新帅是邵佳一，文中透露，有关方面对国足洋帅年薪的心理标准只有150万美元，远缺乏中超俱乐部的名帅能拿到的额度。

该媒体评价道，圈定邵佳一，有不得已而为之的意味。 原理很简单。一来，世界规模内留给国足的合适人选少之又少。此次选帅，经费十分有限——有报道指出，有关方面对国足洋帅年薪的心理标准只有150万美元，远缺乏中超俱乐部的名帅能拿到的额度。虽说国足主帅代表一种“最高荣誉”，但想让洋教练仅为荣誉接受任命不太容易。“前任”伊万科维奇倒是愿意拿低薪，但他时时时的消极体现，各人也看得很清楚。

在足坛，放之四海皆准的做法历来都是高薪选高人。“性价比”很高的国家队主帅也泛起过，但这不但需要恒久的考察，还需要这支国家队的潜力和生长指数配得上主帅的能力和梦想。目前的国足对这种“宝藏型”主帅显然缺乏吸引力。

二来，中国足协在官方通告中说，选帅综合考虑了中国男子足球现状与水平。这是一句大实话。目前这支国足的实力是30年内最差的，亚洲排名就说明了问题，在步队青黄不接、士气低沉且短期内没有大赛任务的情况中，选一个“自己人”带一带，既无功也无过。至少，不会因为在重要角逐中掉链子而引发震荡。 

多年间，国足并未真正建立起一套以推动国家队久远建设、形成国家队鲜明作风为导向的科学选帅机制。虽每每强调找寻合适中国足球、熟悉亚洲足球的好教头，但我们究竟需要什么样的国足主帅，又有谁说得清？

在“今天学巴西明天学德国后天学……”的变革未必中，更是经常犹疑不决或自我否定，令选帅历程摇摆未必。泛起“拼集型”“过渡型”主帅，也是常有的事。