体育资讯8月2日报道宣称 近日，AC米兰俱乐部为女性球员和事情人员制定了立异的产假政策，这在欧洲足球顶级俱乐部中尚属首次，该政策正式确保了女性在有身和幼儿期受到的一系列�；�，这些�；ち杓萘讼中械幕�。
凭据国际职业球员联合会（FIFPRO）2017年全球就业报告（一项关于女子足球事情条件的全球研究）显示，在四大洲接受采访的女球员中，只有2%有孩子，47%的人体现她们会离开足坛去建立家庭。
AC米兰希望通过这项政策，为女性球员和技术人员提供支持，资助他们在生长历程中（而不但仅是在职业生长历程中）做出重大的人生选择，并创立一个情况，让她们能够做出重大的人生选择。除了现行执法已经提供的�；ね�，俱乐部还将包管：
如果球员的条约在有身开始的那个赛季到期，则自动续约一年，经济条件相同。
为有身运发动或唯一监护人的子女及一名陪同人员在体育运动期间提供儿童保育协助以及航班、住宿和其他旅行用度支持。
俱乐部球员还将继续享受与有身、强制薪酬和恢复生动相关的�；�，这些�；げ椒ゾ泻舷中谢�，尤其是国际足联指南、AIC集体协议和俱乐部内部划定。AC米兰还为球员提供心理教育、理疗和营养领域的专业人士，并保存凭据需要聘请外部专家的权利。
为了制定政策，AC米兰让一线队和预备队的球员加入了俱乐部心理教育领域的指导历程，通过集会、访谈和视察。本着同样的分享精神，AC米兰将继续打造和塑造其产品，以确保为球员和事情人员创立一个日益容纳和宁静的情况。
AC米兰首席执行官乔治奥-富拉尼体现：“我们很自豪能够推出如此重要的项目，这再次标明 AC米兰对俱乐部所有成员相关事务的关注。我们希望这一新举措能够进一步激励整个俱乐部的生长和生长，成为海内和国际层面值得效仿的规范，确保足球世界日益成为一个每个人都可以自由做出重要个人决定的情况。”
AC米兰女子足球主管Elisabet Spina增补道：“俱乐部一直很是关注女球员和事情人员的福祉，无论是职业照旧个人。例如，我们是第一家为球员提供社会包管福利的意大利俱乐部，这远在职业化引入之前。我们通过WeAllAreFootball宣言进一步证明了这一点，以缓解性别冲突，这导致了对俱乐部基础设施的原则、举措和具体干预步伐的界说。我们现在即将开始一个新赛季，我们将努力实现场内场外的重要目标：我们很兴奋通过推出我们的立异政策来实现这一目标。”
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