篮球资讯8月18日宣 男篮亚洲杯决赛，中国男篮89-90惜败澳大利亚，获得亚军。

媒体人付政浩发文谈到了中国男篮，原文如下：

中国男篮本届亚洲杯证明了一件事：只要苦练基本功、人人勇猛、团队和谐，中国男篮也能打出攻防流畅的高水平角逐，起码在亚洲层面是这样的。态度无法决定一切，态度更不可能弥补天赋层面的巨大差别，但态度能兜底、团结能保住下限。

团结与否不在于怎么说，而在于怎么做，许多细节都能一窥究竟。

胡明轩在本届男篮亚洲杯决赛的最后时刻错失绝杀，赛后教练和队友们竞相安慰勉励。而张镇麟在杭州亚运会半决赛投丢绝杀，队友们纷纷通过上央视录节目的方法给他果真提意见，把本该在易服室内说的话当着全国人民的面说了出来。一经比照，两支球队在团队气氛和团结水平方面的差别化不言而喻。

郭士强指导本届亚洲杯期间已不止一次强调“我们这支步队，我认为是最团结、凝聚力最强、最无私贡献的一支球队”，这番关于球队团结凝聚力的论断，相信通过本届亚洲杯能有更直观的感受。

不得不认可，已往几年中国男篮在球队治理层面失于松散疏漏。

国家队治理虽然是个系统工程，但治理最焦点的一点就是抓落实。再好的理念也得充分贯彻，如果只停留在嘴上，那早晚会袒露。台上一分钟，台下十年功，没有量的积累，再科学的理念也只会停留在嘴上。以前的老教练经常申饬球员别偷懒：“一天不练只有你自己知道，一周不练教练知道，一个月不练各人可都知道了。”

抓落实就得找到理念相投、行动力强的治理者来具体执行。洋帅土帅之争不是基础，开眼看世界、学习先进技战术理念等这些大偏向人人都知道是对的，要害在于让谁来做、具体怎么做。

再好的愿景如果所托非人、不可立足自身实际，最终只会南辕北辙。前几届国家队最突出的问题就出在治理层面。再说具体点，就是人心不齐，教练无法做到如臂所使，要害时刻没人肯给教练去拼命，球员相互推卸责任、遇到强敌就退缩，生怕自己背黑锅。

洋帅是带着先进经验来布道的布羽士，本土年轻教练也更容易学习新生事物，这些用人的初志和出发点完全理解。但这个世界之所以庞大，就在于人心难测。

已往常说“宁管千军万马，不管十二个大裤衩”，篮球教练治理的难点就在于掌控人心。竞技体育就是宁静年代的战争，球队治理实质上是教练如何能让三军用命、上下齐心、令行禁止，要害时刻需要玩命带动冲锋时，麾下门生争相拼命、欲效死力，而不是事后只会说“我尽力了”、“他尽力了”、“各人尽力了”。你们真的尽力了吗？

从一开始就说，这支中国男篮绝对不是天赋最高的，但降低预期就有惊喜，因为上下同欲者胜，只要团结就有希望。目前这支国家队没有一个人敢跟郭指导炸毛，对郭指导制定的训练量和战术角色都必须不打折扣地完成。所以，国家队主教练最焦点的技术永远都是掌控人心、三军用命。只有在这个基础上学习先进理念，战术才华获得充分的贯彻。

中国篮协现任领导既对国家队治理进行充分授权，也很懂人心治理之道。这两年CBA民营俱乐部的日子欠好过已是果真的秘密，每次股东会都有人提议降薪，特别是全明星周末人员最齐整时，不少投资人都在谈话中提议CBA将顶薪从现在的600万继续降低。但中国篮协反对了CBA投资人们的共识，没说那么大原理，只说2025年有亚洲杯，不可削弱球员为国效力的积极性。

差别的人差别的视角看待这一决策肯定感官差别很大。只说一点：立场决文定疏，中国篮协不允许CBA继续降薪，捍卫了球员的利益，球员们也知道该如何回报这一决策。