电竞资讯6月25日称  韩媒THIS IS GAME宣布拳头制作人Paul Bellezza采访一文
，谈及玩家反响。

Q：那么在您收到的玩家反响中
，有没有印象特别深刻的内容？

Paul Bellezza：拳头游戏与论坛社区的交流频率其实远超各人想象
，所以很难单独挑出某一条。不过我们每天上班都会关注Reddit、Twitter等全球社区在讨论些什么
，努力掌握舆论风向和趋势走向。只有通过这种连续视察
，才华准确判断目今英雄联盟哪些部分运转良好
，哪些环节保存问题。

虽然也经常收到‘求求你们删了亚索和小丑吧’这类请求
，不过这个恐怕很难实现。

Q：既然聊到论坛社区
，来个轻松的问题吧。许多人认为辅助是低水平玩家卖力的位置
，作为开发者您认同吗？

Paul Bellezza：作为恒久担当辅助位的玩家
，我认为为团队胜利提供支援是件很是了不起的事
，究竟最重要的就是团队胜利。优秀的辅助能逆转战局
，创立完美的配合。职业选手中
，许多担当指挥领导团队的正是辅助位选手。因此我认为这种说法并禁绝确
，辅助位自有其奇特的荣耀。

Q：加入同一款游戏的开发凌驾15年
，难道不会陷入思维定式吗？

英雄联盟能够恒久坚持人气
，正是因为开发团队始终制止固步自封
，连续提供新鲜乐趣。请问拳头内部是否保存奇特的文化、思维方法或流程来避免这种思维僵化？

Paul Bellezza：要坚持创立力
，就必须连续实验
，并始终对开发团队最擅长之事坚持开放态度。我们要将团队构想的蓝图转化为玩家能体验到的内容。虽然
，这些构想并非总是正确
，必须不绝反思是否太过设计
，同时认真倾听社区的真正需求。

值得庆幸的是
，拳头游戏既拥有恒久耕作英雄联盟的资深开发者
，也汇聚了大宗从小玩着英雄联盟生长起来的新生代开发者。所有人怀着‘打造更优质的游戏体验’的配合信念聚集于此
，这种气氛让创意得以连续碰撞。我们为团队成员提供自由构想蓝图、实验新主题与新体验的情况
，这堪称‘梦想职场’的标配。

公司内部开辟了大宗实验空间
，每年推出的趣味愚人节皮肤大多源于此
，英雄联盟与双城之战的跨界联动构想也降生于此
，最终催生了今年第一赛季的‘接待来到诺克萨斯’。我们始终坚持着随时实验-快速验证-立即开发的敏捷文化
，所有人都为能提供更优质体验而全情投入
，并在历程中共享成绩感。

换言之
，要坚持创立力永不枯竭
，就必须从内部构建让成员连续实验与学习的空间
，这正是拳头企业文化的焦点所在。

Q：此前采访游戏总监Pu Liu时
，他曾说‘这不是假话
，拳头游戏确实与其他游戏公司差别
，这里的成员真心实意想为玩家提供更好的体验’。能否分享几个体现这种文化的具体事例？

Paul Bellezza：正是这种文化让我们即便在外部看来效率不高时也会选择挑战。举个例子
，已往在美国玩英雄联盟时
，由于数据中心位置问题经常泛起网络连接不稳定的情况。各地区的ISP（互联网效劳提供商）保存限制
，导致网速和连接质量的提升保存瓶颈。

虽然想解决这个问题
，但最初我们认为公司能做的事情很有限。究竟直接与ISP协商解决所有问题并禁止易。但拳头游戏经过深思熟虑
，最终与部分ISP建立了直接相助同伴关系
，创立了名为‘Riot Direct’的系统。这个系统能资助玩家更快速稳定地接入所在地区的网络效劳器。关于多人游戏来说
，更公正的竞技情况是十分重要的
，这正是基于此而做出的决定。

谈到公司文化的话
，我们每年都会举办名为‘Riot Rumble’的内部赛事。每届角逐前都会认真剖析队员的段位
，研究BP战略和装备搭配等。最近一届赛事中
，最终晋级决赛的正是英雄联盟开发团队成员。即便被淘汰的同事也不会立即返回事情岗位
，而是全员聚集在决赛现场为同伴加油。

这种内部赛事让我们通过深度体验自己开发的游戏
，真正理解玩家行为与思维背后的逻辑。这正是践行‘玩家至上’文化的绝佳方法之一。因此我们很是愿意为这类企业文化投入时间。能在如此认真看待游戏文化的公司事情
，实在是莫大的荣幸。