体育播报5月15日宣 关于时下热议的王钰栋留洋话题，《足球报》发文点评体现，关于中国职业联赛而言，应该让留洋从“个体王钰栋”的偶然事件，酿成“王钰栋们”的常态化事件
。

正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样，中国球员的留洋应该，也必须成为推动中国足球生长的另一个久远战略，与海内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应
。

相比个体年轻球员留洋的短期“舆论效应”，中国足球留洋成为可连续生长战略更重要
。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”，充分掌握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机缘，从之前被动使用新人转变为主动推陈出新，为这些潜力股提供在职业联赛生长的足够空间
。现阶段，首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的拭魅战经验，完成从青训菁英向中超乐成职业球员的身份和心理转换之后，留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择
。

中国球员留洋的可连续生长战略，应该有明确的人才培养轨迹
。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊，之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练，以精彩体现获得来自外洋认可其潜能，留洋才具备足够扎实的基础
。

中国足球留洋不应该、也不可再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上
。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础，获得足够多的体现时机和生长时间
。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式，像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城，大连英博等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人，这才会让中超越发充满活力和潜力
。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战，也将是中超整体形象的一次重塑时机，一旦中超接连有“王钰栋”涌现，来自欧洲的主动关注自然不会少，“王钰栋们”的留洋之路，自然也就会越走越宽
。

在主动培养和提拔新人，进而为球员留洋创立充分条件方面，日本足球值得借鉴
。留洋球员数量和质量上，日本在亚洲断崖式领先，就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识
。其背后的托底逻辑是：绝大部分日本留洋球员，都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后，才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋
。

王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现，证明海内青训状况正在逐渐好转
。在中超已很难吸引高质量外援的大配景下，主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新，是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应
。

“王钰栋们”需要足够的联赛经验，积累信心和吸引外洋俱乐部的真正关注
。同时，中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，同样需要时间
。

这个历程中，只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识，降生一批经历了中超考验并有精彩体现的新人，再通过登岸欧洲中小俱乐部，留洋才可能成为可连续生长的久远战略
。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段，当务之急的是前两个阶段，特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超联赛经验，完成重新秀向职业球员的蜕变
。首先成为中超新的主角，以优异结果从中超“结业”，进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义，才会有更大的乐成概率
。如此的留洋，才华真正长期助力中国足球，并正向回馈中国职业联赛
。